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ビジョン

オートメーションで世界革命

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Our Business

私たちは、

・製造業のお客様に向けて

・専用のモノ作りロボットを

・完全オーダーメイドで作っている会社です。

倉庫ロボット

未来の工場をデザインする

私たちが手がける「モノ作りロボット」は、製造業の未来を支える最先端の技術です。

人の作業を助ける協働ロボット、工場全体を効率化するスマートファクトリー化の波に乗り、業界は今、年成長率120%という驚異的なスピードで拡大しています。

ホールディングプラント

モノづくりの裏に社会貢献

「モノ作りロボットを作る」その先にあるのは、社会への貢献です。
私たちが手がける機会は、製品の品質や作業の安全性を向上させるだけでなく、
高精度な自動化により不良品を出さず、ムダな廃棄を減らすことで、
資源ロスの削減にも貢献。

ムダなく、正確に、効率よく――

技術の力で生産現場を進化させるのが私たちの役目です。

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ロボットに命を吹き込むエンジニア

モノ作りロボットは単なる部品の集合体ではありません。
エンジニア一人ひとりの技術と工夫が加わって初めて“命”を持ち、動き出します。

君が培った技術が装置に宿り、お客様の製作ラインを安定的に支える重要な役割を果たします。

自分のアイデアや技術が形となり、実際に動く装置になる喜びは格別です。

NATの事業領域

モノ作りロボットが与えるインパクト

生産性の向上

毎分100個⇒毎分130個へ

30%UP

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コスト削減

人件費 ¥1,000,000⇒¥0へ

​材料費 ¥   700,000⇒¥0へ

​月額¥1,700,000DOWN

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​不良率低減

月間100個⇒20個へ

20%にDOWN

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NATの教育方針

​エンジニアとしての成長モデル

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U・Tさん

初年度研修中 入社1年目

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F・Jさん

初年度研修中 入社1年目

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O・Kさん

機械設計部 入社3年目

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N・Yさん

制御設計部 入社5年目

企業データ

数字で知るNAT

173名

従業員数

80%

有給消化率

83%

エンジニア率

87%

新卒定着率

123日

年間休日

年3回

賞与支給実績

​完全週休2日制

土日祝日休

フルフレックスタイム制

コアタイムなし

人材育成への想い

いいモノ作りはいい人づくりから

長野オートメーション株式会社 山浦社長 (5).jpg

製品作りは人づくりから始まる。
技術者にとって最高の環境を。

職場に壁がない。だから話しやすくて風通しもいい。そんな職場で、社員の8割を占めるエンジニアたちが、毎日本気でモノづくりに向き合っています。設計・製造・営業すべてが1か所に集まり、部品の加工も社内で行うためスムーズな連携が可能。若手のアイデアも歓迎する雰囲気で、年の近い先輩がしっかりフォローしてくれるのも安心です。平均有給取得日数15日と仕事とプライベートの両立がしやすいのも大きな魅力。

技術に専念できる環境でモノづくりの道を極めたい人にぴったりの環境です。

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1年目は修業期間

「ちゃんと働けるか不安…」という気持ち、わかります。当社ではフルフレックスタイム制を導入し、自分のペースでスタート可能。年間123日の休みに加えて、ボーナスは年3回。2万円から利用できる社宅も完備で生活も安心です。
さらに、入社後1年間は導入研修期間として複数の部署を順番に体験。いろいろな仕事を経験しながら自分の適性を見つけられるので、「どんな仕事が合うか分からない」という方も安心してスタートできます!

​企業情報・採用情報

​会社名

長野オートメーション株式会社

代表者

代表取締役 山浦研弥

​本社所在地

長野県上田市下丸子401

電話番号

0268-42-6835

設立

1982年10月1日

従業員数

183名

売上高

38億円

下記サイトからお申し込みをお待ちしています。

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